本站消息速盈配资，安利股份(300218)08月07日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。
投资者：请问截至2025年7月31日公司股东人数是多少？谢谢~安利股份董秘：您好！截至2025年7月31号，公司股东总数为14,405户（已合并信用账户）。谢谢您！投资者：尊敬的姚董事长：贵公司近期多次表示虽采取多项措施，但价值依然被低估，未被资本市充分认知。建议将回购股票予以注销，以彰显提振市值信心，而不要将回购股票以股权激励形式低价分给内部职工，损害二级市场投资者利益。安利股份董秘：您好！事业成败在于人，公司坚持人力资源是第一资源，人力资本胜于货币资本。公司实施员工持股计划，旨在将员工利益与公司长期发展深度绑定，建立和完善利益共享机制和风险共担机制，强化激励与约束并重，确保激励与公司长远发展目标紧密挂钩，构建员工与公司的利益共同体与命运共同体，促进公司持续、健康发展。截至8月7日，公司股价连续四个交易日累计涨幅为33.84%，创近一年来新高；自年初以来，公司股价累计涨幅为38.31%，分别高出上证指数（8.59%）29.72个百分点、深证成指（7.14%）31.17个百分点，以及创业板指数（9.40%）28.91个百分点，跑赢大势大盘，公司内在价值正逐步获得资本市场的关注和认可。谢谢您！投资者：国家号召活跃资本市场提振投资者信心，并要求提高市场吸引力和包容度，当前资本市场处于积极向上的态势，请问安利股份这方面做得怎么样，跟上资本市场大势没有？安利员工持股计划，公司管理层和核心员工获得利益，以资激励，能够理解，但公司经营业绩创历史新高，分红一般，市值很落后，中小股东的利益没有得到应有的重视和保护，这样的情况下，员工持股计划如何能让中小股东支持拥护？安利股份董秘：您好！一、2022-2024年度，公司保持了积极稳定的利润分配政策，累计现金分红占最近三年实现的年均归属于公司普通股股东的净利润的96.05%，分红比例远高于监管机构“最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的30%”的规定。二、截至8月7日，公司股价连续四个交易日累计涨幅为33.84%，创近一年来新高；自年初以来，公司股价累计涨幅为38.31%，分别高出上证指数（8.59%）29.72个百分点、深证成指（7.14%）31.17个百分点，以及创业板指数（9.40%）28.91个百分点，跑赢大势大盘。公司内在价值正逐步获得资本市场的关注和认可。三、市场对公司价值的认知是一个动态过程，未来随着公司业务的深入推进和内在价值的进一步释放，市值存在合理反映的空间，但股市投资存在不确定性，敬请投资者理性判断、审慎决策。谢谢您！
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